Tatlıbal, thy genel müdürlük Binası önünde çalışanlarla birlikte basın açıklaması yaptı. Tatlıbal, yaptığı açıklamada, THY yönetiminin 6-7 ay önce akdettikleri 26. dönem toplu iş sözleşmesine riayet etmeyerek, çalışanların elde ettiği kazanımları çeşitli bahaneler göstererek özellikle tasarruf tedbiri adı altında elinden almaya çalıştığını öne sürdü. THY yönetiminin ısrarla ve inatla hukuka aykırı bir takım uygulamalarını devam ettirdiğini belirten Tatlıbal, ‘’Emekçi arkadaşlarımızın özverili çalışmaları, aidiyet duyguları ve yaptığı fedakârlıklar hiçe sayılmakta, işveren, yönetim hakkını kötüye kullanarak arkadaşlarımızın tüm kazanımlarına göz dikmektedir. işverenin bu kötü niyetli tutumu, çalışma koşullarında yaptıkları aleyhte düzenlemeler ne yazık ki çalışan arkadaşlarımızın motivasyonunu düşürmekte, uçuş güvenliğini tehlikeye sokmaktadır’’ dedi. Tatlıbal, şunları kaydetti:TASARRUF EMEK GASP EDEREK OLMAZ‘’Tasarruf tedbirleri ve şirketin kâr marjını yükseltme gayesi, çalışanların emeğini gasp ederek olmaz. Emeklerinizi gasp etme girişimlerine biz her zaman ve her koşulda dur dedik ve demeye de devam edeceğiz. şirket yönetimi eğer kâr marjını yükseltmek istiyorsa bunu önce kendi icratlarında göstermeli, kendi bünyesinden tasarrufa başlamalı, kendi harcamalarını kısmalıdır. Gereksiz yere ihdas edilen kadrolar kapatılmalı, fazladan yönetici çalıştırmak bırakılmalıdır. bir takım gerekçelerle görevden aldığı ve almak zorunda kaldığı yöneticilere hala gizli görev adı altında aynı maaşları ve makam araçlarını vermekten vazgeçmelidir. Lüks harcalamaları kısarak, emeğin ve alın terinin karşılığını vermelidir.Ortaklık, kamuoyu aydınlatma platformuna 560 milyon dolar kâr açıklıyor. İşletme bu kadar kârı kimden elde etti sanıyorsunuz? Bu; çalışanın, emekçinin, emeğinden çalarak 40-50 senedir hak ettikleri sözleşmeleri ve kazandıkları hakları gasp etmektir. Pazar mesaileriyle, otoban paralarıyla, yol masraflarını keserek buradan gelen birikimi borsaya 560 milyon dolar kâr olarak göstermeyle olmaz. Gerçek kâr, işçiyle beraber kazandığın, işçiyle beraber sırtladığın kârdır.BASİRETSİZ YÖNETİCİLERGeçtiğimiz hafta tüm uçucu arkadaşlarımızın pazar mesailerine göz dikilmiştir. daha ne kaldı? bundan sonraki aşama nedir? ikramiyelerimize mi göz dikeceksiniz? devletimizin ülkemize, milletimize ve bize hediye ettiği bu güzide havalimanını çalıştıralım diye, kucaklayalım diye, bizlere verdiği şirketi, bazı basiretsiz yöneticiler, adeta bakkal yönetir gibi yönetmektedir.Ulaşım maliyetlerindeki artışın çalışanlardan alınması, mesailerin alınması, kazanılmış hakların elden alınması ile şirket kâr edemez.İşçinin hakkını çalarak, gasp ederek kâr göstermeyin. işletmede asıl düzen nedir? edinilen kârdan önce satılan mal maliyetini düşersin, personel maliyetini düşersin, ondan sonra kalan kâr senin gerçek kârındır. Personelin hakkını keserek kâr edilmez. Bu göz göre göre kul hakkı yemekten başka birşey değildir.Bu iş sadece burada kalmayacak. hukuki mücadelemizi de sürdüreceğiz. Bugün itibariyle tüm yasal süreç başlamış bulunmaktadır. eğer bu hafta sonuna kadar bu keyfi uygulamalardan geri dönmezlerse, biz de kendi alanımızda her türlü tedbiri alacağız ve burada hem işverene hem de dünyaya ispat edeceğiz.Buradaki haksız uygulamalar karşısında sadece uçucu arkadaşlarımızın değil, kâr etmek adına yerde çalışan tüm arkadaşlarımızın da emeğine göz dikilmiştir.THY yönetimi tarafından son dönemde tüm arkadaşlarımızın sözleşmeyle kazanılmış mazeret haklarının kullandırılmamasına senin hakkın yoktur.MICHELİN YILDIZI OLMAYAN YERDE YEMEK YEMEZMİŞBu arkadaşların ticari faaliyetler ile ilgilenmekten şirketle ilgilenecek vakitleri kalmamıştır. Bu işler milyonlarca euroluk evlerde oturarak, keyfi uygulamalarla, lüks otomobillerle, istasyonlara gidipde s350 leri görüp “nerde benim maybach ‘ım” diye benim üyemi azarlayarak çözülmez. michelın yıldızı… nedir michelın yıldızı? size soruyorum. neymiş efendim michelın yıldızı olmayan yerde bizim beyimiz yemek yemezmiş. Kendin michelın yıldızlı restoranda yiyorsun ama bu arkadaşların dürüm paralarını çalıyorsun. önce kendin vazgeçeceksin lüksünden, önce kendin dur diyeceksin harcamalara.Personele yapılan zamma bakın, zamma rağmen her çalışanın kaybı yılda ortalama 1 maaş. zammı kaşıkla verip kepçeyle alıyor. ondan sonra da niye kaçıyor bu personel? sen bu uçakları uçuran kabiniyle, kokpitiyle, yeriyle, valiz taşıyanından, uçak altında bekleyen arkadaşıma kadar hakkını çalma, biz de seni sırtlayalım, taşıyalım.Biz THY'nin düşmanı değil asıl sahibi, asıl bekçisiyiz. Sizler gelip geçicisiniz ama bizim üyelerimiz burada kalıcıdır. Gün gelecek sizler gideceksiniz, ama üyelerimiz yine buradan ekmek yemeye devam edecektir. O yüzden haddinizi bilin adaletle hükmedin.Son olarak bu hafta sonuna kadar yönetim eğer yaptığı bu keyfi uygulamaların önüne geçmezse, adaletle hükmetmeye başlamazsa, bu iş burada kalmayacak, daha büyük kalabalıkla, daha önemli açıklamalarla geri döneceğiz.’’
HAVAYOLLARI
07 Ocak 2020 - 09:49
Güncelleme: 08 Ocak 2020 - 11:43
Hava-İş'ten THY yönetimine sert tepki
Türkiye Havacılık Sendikası (Hava-İş) Genel Başkanı Ali Kemal Tatlıbal, THY yönetiminin 6-7 ay önce akdettikleri 26. dönem toplu iş sözleşmesine riayet etmeyerek, çalışanların elde ettiği kazanımları çeşitli bahaneler göstererek özellikle tasarruf tedbiri adı altında elinden almaya çalıştığını öne sürdü.
HAVAYOLLARI
07 Ocak 2020 - 09:49
Güncelleme: 08 Ocak 2020 - 11:43